你好。律师你好,协议是面试通过再签的嘛想咨询一下您,我和单位签了协议并备注到单位签定合同后要服务满五年,违约的话要赔偿一万元,然后2021年6月29日和单位签定了一年的合同。
没有规定合同或者协议必签订多时间法律依据:中华共和国民 第五百零二条 依立的合同,解除协议需要几天立时生效。协议的有效期限是三年。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。
协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,交协议的好处可能要支付违约金,再到学校就办重新请一张,再与新公司签。还要注意的是。也不能说不合理,这种做法有很多公司是这样做的。这样做的目的是让签更加的有效。
业后签订了五年的协议。然后有一个附加条款,协议没签企业可以没收说如果你不够五年,你需要支付违约金。法律分析:协议没一般有效期限是三年。
一般来说,入职协议会在业生到用人单位正式上班之后失效,就业协议是受法律保护吗但如果用人单位未与业生签订新的合同,协议的效力也可等同于合同,电子“税库银协议”它的有效期为三年。协议的签署是没有限制的,一年的协议与任公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份。学校也只管你签没签。
很多学校都会尽力安排学生签署协议,帮助学生进行就业安置,但是学生在签署协议的时候一定要三思而后行,不能因为外界因素而随意签署,只有签得恰到好处。属于违约,需要缴纳违约金。协议书只是签订的就业意向,不是关系的法律文件。