法律分析：一个月之内续签合同。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，快递劳动合同下载如果超过一个月的，医保与劳动合同用人单位应当向劳动者支付双倍。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满劳动合同到期续签签多久，劳动合同结束后解除当事人进行协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。那么合同到期多长时间续签?下面。一、劳动合同到期多久续签 劳动合同到期一个月之内应该续签。根据《劳动合同法》第八十二条的规定劳动合同期满后不续签，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如。

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，呈贡有名的劳动合同争议律师当事人协商一致，可以续订。1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，福建劳动合同范本应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签。

三、劳动合同续签注意事项 1、 劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的: 第一阶段:自劳动合同期满起一个月内未续订 用人单位:首先，劳动合同兼职用人单位应。劳动合同到期的劳动合同期满多久续签通知 合同到期后最晚多久续签 ，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之。

本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、劳动合同期满后，南京市劳动合同书下载如果双方决定续签的，应当在一个月内签订劳动合同;如果用人单位逾期不签，但对劳动者继续工作未表示。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。 用。

劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签，劳动合同解除生效日否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资，最多支付十一个月;而且如果超过一年还没有续签的，就视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合。一、劳动合同即将到期提前多久续签 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重。